就Gap和HM再现亚洲血汗工厂女工被虐不敢的是个啥！

Gap和H&M再现亚洲血汗工厂:女工被虐不敢上报

近日，快时尚品牌H M和GAP被曝在亚洲设有大量 心血工厂 ，无数便宜女工不但要为时尚 卖力 ，还要遭受常常性的体罚和性侵。

据英国《卫报》5导，工会和权益组织爆料说，Gap和H M亚洲制衣工厂的女工遭侵害是常态，她们为赶定单没日没夜地辛苦劳动，还常常遭到体罚和性侵。目前两家公司均回应称将严肃调查此事。

全球劳工正义 组织上周发布了两份有关Gap和H M服装供应链中性别暴力的报告，在这两家连接服装品牌与服装代理商零售商工厂工作的540多名工人讲述了她们所遇到的要挟和虐待事件。

这些工人遍及在孟加拉国、柬埔寨、印度、印尼和斯里兰卡等国。

报导称，亚洲女工被虐待与H M和Gap供应链中不切实际的生产目标有关。

参与此项调查的非政府组织柬埔寨中部负责人托拉.穆恩(Tola Moeun)表示，对那些为了实现H M和Gap供应链中不切实际的目标而被迫不断工作的女工来讲，被虐待是家常便饭。 大多数此类案件都没有上报，由于她们惧怕在工作场所遭到报复 ，他说。

全球劳工正义 组织美CanadaGoose在新市场的赚钱速度能否追上他的花钱速度还是未知国主管詹妮弗.罗森鲍姆(Jennifer Rosenbaum)表示: 我们必须理解，性别暴力是全球供应链结构的产物。在H M和Gap的快时尚供应链模式下，常常是不公道的生产目标和低报价合同。这致使了女工无偿加班，并且需要在极端压力下快速工作。

报导也提到了来自亚洲不同国家制衣厂中的女工遭受。

1名来自印度班加罗尔工厂的女裁缝对研究人员说，她在上个月的1场有关工资和工作条件的纠纷中被人捉住头发，打了1拳，并被进行了辱骂。

另外一家在印度H M供应商工厂工作的工人告知研究人员，她由于没有到达生产配额而被打了1顿。

我的主管在我工作时走到我后面，喊道， 你们没有到达你们的目标产量 。他把我从椅子上拉下来，我倒在了地板上。他打了我，包括我的胸部。他把我拉起来，然后又把我推到地上，踢了我1脚。

1名在斯里兰卡的1家H M供应商工厂工作的妇女抱怨说: 除此以外当女孩们叱骂机器操作员摸她们或抓她们时，他们会进行报复。他们会给你不好用的机器，也不来修理了。然后，主管就骂我们没有到达目标。

1名在印度尼西亚Gap供应商工厂里工作的妇女称，她们平常都被叫做 傻瓜 ，被嘲笑工作速度不够快，并且要挟她们要终止合同。

他们把材料朝我们丢，踢我们的椅子。他们不会碰我们，所以他们不会留下可以作为警方证据的标记 ，她说。

H M和Gap对《卫报》表示，他们将对报告中的指控进行调查，并乐见制止暴力的行动。

报导公然了H M给《卫报》的电子邮件内容: 不管甚么情势的虐待或骚扰都有背H M团体精神，对妇女的暴力行动是最普遍的侵犯人权行动之1。性别暴力使世界各地的妇女每天遭受痛苦，并侵害她们的健康、尊严和安全。这也是我们欢迎任何保护妇女人权措施的缘由，比如说劳工组织正在讨论的《反对工作场所性别暴力行动国际公约》。

H M还表示： 我们将核对报告中提到的所有有问题的工厂，并跟踪工厂生产水平。

报导提到，Gap也对这些指控 10分关心 ，目前正在进行调查处理这些问题。

Gap表示： 我们供应商的行动准则与我们的环境和人权政策密切相干，制止任何情势的轻视出现。我们定期对我们的品牌服装供应商进行评估，以确保合规。当在我们的供应链遇到任何轻视或报复性行动时，我们会要求我们的供应商及时纠正这类情况。

Gap同意，性别暴力是1个重大问题，是合适劳工组织采取行动的主题。

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